شرح مختصر : آموزش به عنوان فراگردی که طی آن مجموعه ای از دانش های مرتبط و منظم همراه با عادات و مهارت های حاصل از آن انتقال می یابد . فعالیتی مداوم ، جامع و برای همه ، به منظور رشد و تعالی انسان ، غنای فرهنگ و تکامل جامعه خواهد بود . فرایندی است که می توان به عنوان انتقال معلومات ، نگرش ها و مهارت ها از فرد یا گروهی برای تغییرات در ساختار های شناختی ، نگرشی و مهارتی در نظر گرفت . یکی از کارآمد ترین سازو کارهای بازسازی و نوسازی دانش و تجربیات انسان برای سازگاری و همنوایی وی با تغییرات و تحولات محیطی ، بهره گیری از آموزش است . به همین سبب علاوه بر اینکه آموزش همواره به عنوان امتیاز زندگی اجتماعی و سازمانی محسوب می شده ، امروزه عدم توجه به آن اسباب اضمحلال سازمان ها را به طور حتمی و قطعی فراهم می نماید . کارآموزی و کارورزی تنها واحد درسی دانشجویی است که در آن کلیه قسمتهای آن به دانشجو واگذار میشود. یعنی دانشجو اقدام به انتخاب محل کارآموزی میکند، کار خود را در محل کار انتخاب میکند، در کنار مسئولیتی که به عهده میگیرد با کار و محیط کار آشنا میشود و در آنجا میتواند دانسته ها و آموخته هایی که در محیط دانشگاه یاد گرفته است را در محیط کار تجربه کند و تفاوت و وابستگی های علم و کار را بیاموزد. در کارآموزی دانشجو باید نسبت به خود سختگیر باشد. چون تنها زمان و فرصتی است که میتواند در محیط کارگاه و یا دفاتر فنی بگوید “نمیدانم” و برای گفتن این کلمه نه به او خورده ای گرفته میشود و نه مجازاتی و بلکه برعکس سرپرست کارآموز مجبور میشود که برخی از تجربه ها و دانسته های خود را به دانشجو یاد دهد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
